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高端酒店制服文化如何做才能达到创新与突破

来源:http://www.fuzhuangsheji.com/news/46.html发布时间:2014-10-20

作为高端酒店制服文化的倡导者,服装设计对于蒋经理来说更多的是对美的一种执著,一种发自内心的创造力的释放,最近,蒋经理一直在思考一个问题,如何做才能让高端酒店服装文化得到创新与突破,下面请看蒋经理的以下阐述。

现代中国服装业的发展已经有30多年,而中国高端酒店的产生、成型,发展过程则只有短短的十几年。在十几年之前的中国酒店也产生过高星级酒店,但那时候占领市场的更多的是舶来品,舶来的酒店品牌,舶来的职业经理人,甚至舶来的服饰模式,当时的酒店服饰千篇一律,模式化痕迹明显。伴随着中国经济的高速发展,中国的高端酒店也如雨后春笋般一个个拔地而起,酒店的个性化设计,豪华品质,服务的贴身化,细节的极致化等等,各放异彩,同时,高端的国际品牌也加快了在国内的发展脚步。现在的高端酒店服饰其实未必都高端,虽然很多老总都已经开始重视整体服饰的设计,但同时又有很多总经理都曾跟我诉苦,说现在的酒店服饰设计师优秀的太少,拿出来的设计往往千篇一律,没有特点,雷同。用发现的眼光做设计,用探索的手法表现设计,尊重每个酒店自身独特的文化,这样的服饰设计才会有无法取代的魅力,才能真正体现酒店服饰作为酒店软实力的重要性,如果高端酒店服饰没有原创,没有改变,没有突破,就永远提升不了中国的酒店的软实力,就永远不是真正的高端,因为未来的酒店竞争强在软实力,弱在软实力,之所以说创潮服饰是酒店高端服饰设计的弄潮儿,关键在于我们愿意用发展的眼光陪伴中国的高端酒店共同成长,在不久的将来中国的高端酒店必将华丽转身,展露各自独特的文化魅力。

 

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