【图文】酒店制服管理制度制定要点_冬季定做工作服要注意哪些

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一个企业单位的形象往往体现在工作服上面，尤其是服务行业，比方说一个酒店的员工工作服，酒店对于制服一定要合理妥善的管理安排好，因为酒店里面需要的就是正规，那么怎么才能规范好酒店制服的管理制度呢？

首先要从制服的发放开始说起。酒店制服的发放需要按照符合自己的岗位需求来穿戴。酒店的制服大多数都会同时准备鞋袜与工作帽等一些其他衣物，然后根据酒店里面的规定，需要大家一起统一穿戴加上佩戴上工作牌之类。

酒店制服的的管理制度一定要安排好，尤其是制服的发放时间的安排，新员工要从入酒店的那天开始，可以正式工作的时候，这个时候就应该对新员工进行安排发放酒店的正规制服了，在员工的制服发放上面，一定要统计好数量，千万不要遗漏或者是计算性的低级错误。

员工在领完制服过后，制服穿了过后肯定也是需要清洗的，对于酒店，干净卫生是最重要的，因此制服的勤洗是必然的，对于制服酒店，酒店制服管理制度制定要点一定要保持定期的清洗。

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冬季的工作服定做需要注意的事项

1、定做工作服要适合工作人员的工作环境在定做工作服的时候要根据工作人员不同的工作环境采用不同的面料和不同的设计，只有适合工作人员工作环境的工作服才是最适合的。

2、冬季工作服要能够满足员工的需求在定做工作服之前，要找到并确定员工的使用需求，例如，员工是需要宽松式的工作服还是紧身式工作服，是需要简洁的还是复杂的，需要长袖的还是短袖的等等，这些都是在定做工作服之前需要调查清楚的。

3、选择信誉好的正规服装制作单位在制作工作服的时候要选择一家具有实力而且信誉良好的服装制作单位，这样才能保证制作出来的工作服的质量。

通过本文的介绍，相信大家对于“酒店制服管理制度制定要点”有了一定的了解，如果想了解、酒店工作服、河南豪风服饰设计有限公司等其他相关的知识，请跟我们联系！