【图】酒店制服管理制度的重要性 酒店制服对经营的影响

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一个企业单位的形象往往体现在工作服上面，尤其是服务行业，比方说一个酒店的员工工作服，酒店对于制服一定要合理妥善的管理安排好，因为酒店里面需要的就是正规，那么怎么才能规范好酒店制服的管理制度呢？

首先要从制服的发放开始说起。酒店制服的发放需要按照符合自己的岗位需求来穿戴。酒店的制服大多数都会同时准备鞋袜与工作帽等一些其他衣物，然后根据酒店里面的规定，需要大家一起统一穿戴加上佩戴上工作牌之类。

酒店制服的的管理制度一定要安排好，尤其是制服的发放时间的安排，新员工要从入酒店的那天开始，可以正式工作的时候，这个时候就应该对新员工进行安排发放酒店的正规制服了，在员工的制服发放上面，一定要统计好数量，千万不要遗漏或者是计算性的低级错误。

员工在领完制服过后，制服穿了过后肯定也是需要清洗的，对于酒店，干净卫生是最重要的，因此制服的勤洗是必然的，对于制服酒店，酒店制服管理制度的重要性一定要保持定期的清洗。

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酒店制服，作为酒店一道亮丽的风景线，展现出的是酒店文化特色，更是酒店的服务理念。不管是对人还是对物，第一印象很重要。通常人们来到一个酒店，最先让人看到的是酒店门童或者迎宾，他们的服装视觉效果好坏直接影响着客户对这个酒店的第一印象。

人对于色彩的变化最为敏感，色彩对于生理和心理都有着很大的影响。不同的色彩能够影响作业者情绪，或增加减少疲劳感，或让人感到兴奋，或令人烦躁，最为重要的是能够影响到酒店消费者的心情。不同的色彩能够强化不同职业划分，从而满足酒店不同环境的需要。所以酒店制服的选择设计要非常重视，一般会选择红，蓝，黄，淡紫，绿等色彩。当然，酒店制服的色彩也能够让人更加具有标志性，让消费一眼就能看出哪些酒店人士管理者，哪些是行政人员，哪些是厨师门童。

酒店员工身着制服，给人一种规范整体的感觉。让人觉得更具信服感。当然也更美观，为酒店添加了一份色彩。

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