【厂家】酒店制服管理制度制定要点 酒店制服风格的要求是什么

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　　一个企业单位的形象往往体现在工作服上面，尤其是服务行业，比方说一个酒店的员工工作服，酒店对于制服一定要合理妥善的管理安排好，因为酒店里面需要的就是正规，那么怎么才能规范好酒店制服的管理制度呢？

　　首先要从制服的发放开始说起。酒店制服的发放需要按照符合自己的岗位需求来穿戴。酒店的制服大多数都会同时准备鞋袜与工作帽等一些其他衣物，然后根据酒店里面的规定，需要大家一起统一穿戴加上佩戴上工作牌之类。

　　酒店制服的的管理制度一定要安排好，尤其是制服的发放时间的安排，新员工要从入酒店的那天开始，可以正式工作的时候，这个时候就应该对新员工进行安排发放酒店的正规制服了，在员工的制服发放上面，一定要统计好数量，千万不要遗漏或者是计算性的低级错误。

　　员工在领完制服过后，制服穿了过后肯定也是需要清洗的，对于酒店，干净卫生是最重要的，因此制服的勤洗是必然的，对于制服酒店，酒店制服管理制度制定要点一定要保持定期的清洗。

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　　酒店制服的风格要那店所处的的城市和建筑统一，无论是哪一类酒店，当客人来到时，首先感觉到的是地域差异和风土人情的不同，酒店作为城市或地区形象的窗口，应有意识地将本土文化和风土人情通过酒店制服的形制传递给客人，迅速与客人建立起一种亲近感。当然在设计过程中，还要注意时尚流行的体现以及国际着装的惯。

　　酒店制服与酒店文化一样，不是一成不变的，它随着社会形态、文化品位、经济环境、生活方式的变化而改变与创新。设汁制作时必须遵循它的设计原则，把握它的设计表现要素，在考虑其实用性与审美性的同时，应注重与国际惯例接轨、注重民族化时代感的结合等方面因素的考虑，使酒店制服能更好地体现酒店文化的丰厚底蕴。

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