【分享】酒店制服着装有哪些要点 酒店制服对经营的影响有哪些

对于酒店制服、酒店制服、设计,定制等问题大家已经有了了解，那关于“酒店制服着装有哪些要点 酒店制服对经营的影响有哪些”呢？估计很多人还不熟悉吧，今天我们就和专家一起熟悉一下！

　　1.为了让员工在穿酒店制服时更加方便，可将颈部的带子预先打结，让员工直接套上，脱下时也一样提示员工不必拉开带子，直接从头部拉起工作服，挂在挂钩上，方便下次穿着。

　　2.穿围裙时，如果员工无法自行在背后打结，可提示员工将带子在背后交叉后，拉到腹前打结，或员工之间协助。

　　3.围裙可放入洗衣机内清洗，酒店各部门领班亦可安排时间让员工定期清洗工作服，以维持整体的美观和清洁。

　　4.员工在绑工作服的带子时，往往过度用力，而造成绑带边缘脱线，故领班需要求员工定期检查，加以修补或补充，不影响日常工作。

　　5.头帽固定员工个人使用，以防传染疾病。员工戴上帽子后，应指导其将帽尖戴正和头发整理好，以求整齐美观。

　　6.餐饮服务的内场工作，经常要戴塑料手套或卷起长衣袖，以免弄脏衣袖，影响日常的工作。

　　7.穿着酒店制服时，可指导员工事先检视自己的服装仪容，尤其眼、鼻、口、牙齿和头发、指甲等的清洁，建立员工“整洁、美观才受人欢迎的观念。

　　8.工作完毕后，员工需要检查工作服是否湿了或沾到脏东西，摊开晾干或清洗，以维持工作服的清洁酒店，酒店制服着装有哪些要点延长使用期限。

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　　酒店制服，作为酒店一道亮丽的风景线，展现出的是酒店文化特色，更是酒店的服务理念。不管是对人还是对物，第一印象很重要。通常人们来到一个酒店，最先让人看到的是酒店门童或者迎宾，他们的服装视觉效果好坏直接影响着客户对这个酒店的第一印象。

　　人对于色彩的变化最为敏感，色彩对于生理和心理都有着很大的影响。不同的色彩能够影响作业者情绪，或增加减少疲劳感，或让人感到兴奋，或令人烦躁，最为重要的是能够影响到酒店消费者的心情。不同的色彩能够强化不同职业划分，从而满足酒店不同环境的需要。所以酒店制服的选择设计要非常重视，一般会选择红，蓝，黄，淡紫，绿等色彩。当然，酒店制服的色彩也能够让人更加具有标志性，让消费一眼就能看出哪些酒店人士管理者，哪些是行政人员，哪些是厨师门童。

　　酒店员工身着制服，给人一种规范整体的感觉。让人觉得更具信服感。当然也更美观，为酒店添加了一份色彩。

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